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2018년 10월 21일 [Sun]

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최근 3년 500대 기업 ‘급여 늘리고 고용은 STOP’

CEO스코어 조사 결과…매출 증가율 7.3%, 고용 증가율은 1.8% 수준

서울 시내 한 대학 취업정보게시판 앞. / 사진=연합뉴스

국내 500대 기업의 최근 3년간 고용 증가율은 제자리걸음이었지만 평균급여는 10%이상 올랐다는 조사결과가 나왔다.

10일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어가 매출액 기준 국내 500대 기업 중 2014년부터 2017년까지 사업보고서를 제출한 307개 기업을 대상으로 조사한 결과, 최근 3년 간 매출이 2074조6084억원에서 2225조6695억원으로 7.3%(151조원) 증가하는 사이 직원 1인당 평균급여는 6300만원에서 7090만원으로 12.5%(790만원)나 상승한 것으로 나타났다.

반면 같은 기간 고용은 119만2727명에서 121만3686명으로 1.8% 증가에 그쳤다. 직원들의 1인당 급여를 보면, 조사대상 기업 중 86%인 264개 기업이 최근 3년간 직원들의 1인당 평균 급여를 올린 것으로 나타났다.

평균급여 인상률이 50%를 넘는 곳은 동원산업(93.8%), SK종합화학(73.2%), SK에너지(71.8%), SK루브리컨츠·신세계푸드(각 70.6%) 등 12개(3.9%)나 됐고, 30~50% 인상도 대유에이텍(48.8%), 고려제강(44.1%), 한화토탈(44.0%), 롯데케미칼(41.8%), 유안타증권(41.1%), 키움증권(40.1%) 등 23개(7.5%)였다.

10% 이상은 전체의 41%인 126개였다.

반대로 직원 1인당 평균급여가 감소한 곳은 AJ네트웍스(-22.7%), 대우조선해양(-18.9%), 현대종합상사(-15.2%), 현대삼호중공업(-12.6%), 삼성중공업(-5.6%) 등 43개(14.0%)에 그쳤다. 대부분 업황이 좋지 않았던 조선·기계·설비, 자동차 및 자동차부품 업체가 대다수였다.

직원 1인당 급여가 크게 오른 것과 대조적으로 해당 기업 직원 고용은 거의 제자리 수준이었다.

최근 3년 새 고용을 늘린 곳은 조사대상 기업의 58.6%인 180개였지만, 반대로 줄인 곳도 40%를 넘었다.

업황 및 실적 부진으로 혹독한 구조조정을 단행한 동부제철(-34.2%), SK네트웍스(-32.6%), 삼성엔지니어링(-29.7%), 대우조선해양(-24.8%), 삼성중공업(-22.5%), 현대미포조선(-18.8%), 삼성전기(-16.0%) 등 126개(41%) 기업이 고용을 줄였다.

반대로 대림코퍼레이션(168.5%), 제주항공(112.8%), 한신공영(87.6%), 한샘(53.3%) 등 58개사(18.9%)는 3년 새 고용증가율이 20%를 넘었고, 네이버(19.1%), 광동제약(18.2%), 신세계인터내셔날·한미약품(17.9%) 등 34개사(11.1%)사도 10~20%였다.


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