기준에 어긋나는데도 KB금융 지침 따라 충당금 쌓아
자금·회계 업무 분리해야 하지만 한 부서에서 다 처리
[시사저널e=유길연 기자] 금융당국이 KB국민카드의 회계·재무 관련 내부통제가 미흡하게 이뤄지고 있다고 지적했다. 국민카드는 모기업인 KB금융지주의 회계 지침을 검토 없이 그대로 따랐으며, 관련 기준에 따라 분할해야 할 업무를 한 부서에서 동시에 처리한 점을 문제 삼았다.
8일 금융권에 따르면 금융감독원은 국민카드에 대해 검사를 실시한 결과 회계 및 재무 관련 내부통제를 강화하라는 내용의 경영유의사항 1건을 통보했다. 구체적으로, 금감원은 국민카드가 지주회사가 제공하는 회계·재무 관련 경영 지침에 대한 자체 점검을 강화하라고 요청했다.
현행 국제회계기준에 따라 국민카드는 대출채권에 대한 대손충당금은 미래 경기 전망 판단했을 때 예상되는 원리금 손실 규모(기대신용손실)를 파악해 쌓아야 한다. 이때 최소 2개 이상의 시나리오를 반영해야 하는 것이 원칙이다.
하지만 국민카드는 모기업인 KB금융지주의 권고 사항에 따라 한 개의 시나리오만 반영해 충당금을 쌓았다. 지난 2018년 1월부터 지난해 11월까지 약 1년 동안 별다른 검토 없이 지주의 방침을 그대로 따라 충당금을 결정하는 지표 중 하나인 부도확률(PD) 값을 산출한 것이다. 이에 금감원은 국민카드에 향후 KB금융지주가 공유하는 회계·재무 관련 경영 방침 등이 회계 기준에 맞는지 자체 점검 절차를 마련해 시행하라고 당부했다.
당국은 또 국민카드에 업무 분리를 통해 내부통제를 강화하라고 권고했다. ‘내부회계관리제도 설계 및 운영 개념체계’에 따르면 회사 내 양립할 수 없는 직무(incompatible duties)는 분리하도록 돼 있다. 이는 거래의 승인, 기록(회계) 그리고 관련 자산의 보관(자금) 등에 대한 책임을 가급적 구분하는 것을 의미한다.
그러나 국민카드는 현재 경영기획그룹 내 자금부에서 자금업무(조달·운용·집행)와 회계업무(기록·보고)를 동시에 수행하고 있다. 이러한 방식으로는 내부통제 활동을 효과적으로 수행하지 못할 가능성이 있다. 금감원은 자금업무와 회계업무를 각각 다른 부서에서 수행하도록 업무를 분할해 내부통제 체계를 강화하라고 요청했다.