유희열·김대유 사외이사도 사임
박 대행 체제로 ‘비상경영위’ 운영
신규사외이사·CEO 선임까지 5개월 소요 전망
[시사저널e=김용수 기자] 구현모 KT 대표가 임기를 남겨놓고 사퇴했다. 김대유, 유희열 KT 사외이사도 사퇴를 결정했다. KT는 당분간 박종욱 경영기획부문장 사장이 CEO 직무를 대행한다. 향후 신규 사외이사 선임과 CEO 공모·선임까지 약 5개월이 걸릴 것으로 예상됨에 따라 경영 공백은 장기화가 불가피해졌다.
28일 KT는 구 대표가 ‘일신상의 사유’로 CEO 사퇴 의사를 밝혔다고 전했다. 또 두명의 사외이사도 최근 CEO 선임 과정에서 책임을 통감하며 이날 사퇴했다고 밝혔다.
KT는 CEO 직무대행과 주요 경영진들로 구성된 비상경영위원회를 신설해, 집단 의사결정 방식으로 전사 경영·사업 현안을 해결하고 비상경영위원회 산하에 ‘성장지속 태스크포스(TF)’와 ‘뉴 거버넌스 구축 TF’를 운영하기로 했다.
성장지속 TF는 고객서비스·마케팅·네트워크 등 사업 현안을 논의하게 된다. 외부 전문가들이 참여하는 뉴 거버넌스 구축 TF는 CEO·사외이사 선임 절차, 이사회 역할 등 지배구조 전반에 대한 개선을 추진한다. 전문기관을 활용해 지배구조 현황 및 국내외 우수 사례 등도 점검할 계획이다. 국내외 ESG 트렌드와 다양한 이해관계자 의견을 반영하고, 배구조 개선방안을 조속히 마련할 예정이다.
또 KT 이사회는 뉴 거버넌스 구축 TF의 개선안을 바탕으로 사외이사 선임을 추진하고, 신규 선임된 사외이사들이 중심이 돼 변경된 정관과 관련 규정에 따라 대표이사 선임 절차를 추진키로 했다.
KT 관계자는 “국내 및 미국 상장기업인 점을 고려할 때 지배구조 개선 작업과 두 차례 임시 주주총회 개최를 통한 사외이사 및 CEO 선임 절차가 완료되기까지 약 5개월이 소요될 것으로 예측되지만 최대한 단축하기 위한 노력을 기울일 예정”이라고 밝혔다.
박 사장은 “현 위기 상황을 빠르게 정상화하기 위해선 모든 임직원이 서로 협력하고 맡은 바 업무에 집중해 고객과 주주들의 우려를 해소해야 한다. 이를 위해 고객서비스 및 통신망 안정적 운용은 물론, 비상경영위원회를 중심으로 주요 경영 및 사업 현안들을 신속히 결정해 회사 경영에 차질이 없도록 하겠다”며 “또한 다양한 이해관계자들의 의견을 충분히 반영해 글로벌 기준을 넘어선 지배구조로 개선하고 국내 소유분산기업 지배구조의 모범사례로 남을 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.