3월 지나도 ‘감감무소식’···기업은행, 노조추천이사제 도입 언제쯤?

[시사저널e=이기욱 기자]노조추천이사제 도입 여부로 많은 관심을 모았던 기업은행의 이사회 구성이 차일피일 미뤄지고 있다. 이미 4명의 사외이사 중 2명의 임기가 만료됐음에도 여전히 신임 사외이사 선임 절차는 안갯속에 빠져 있으며 재·보궐 선거, 개각 등의 이슈로 장기간 지연될 가능성도 거론되고 있다.

일각에서는 선임 절차 지연으로 노동조합 측의 추진 동력이 약해질 경우 금융권 최초의 노조추천 사외이사 선임이 무산될 수 있다는 우려도 나오고 있다. 기업은행 입장에서도 이사회 구성이 늦어지게 되면 경영의 불확실성이 커지게 돼 현안 대응에 차질이 불가피할 것으로 전망된다.

1일 업계에 따르면 대부분의 국내 금융지주사들과 은행들은 지난달 정기 주주총회를 거쳐 이사진 개편을 완료한데 반해 기업은행은 여전히 개편 작업에 난항을 겪고 있다. 이미 김정훈 사외이사와 이승재 사외이사의 임기가 각각 지난 2월 12일과 지난달 25일 만료됐으나 후임 인사가 정해지지 않았다.

기업은행의 사외이사는 중소기업은행법에 따라 은행장 제청과 금융위원장 임명의 절차를 거치게 된다. 윤종원 기업은행장은 지난 2월 서면 기자간담회를 통해 “3월 중 복수 후보를 제청할 생각”이라고 밝혔으나 후임에 대한 소식은 전해지지 않고 있다. 기업은행 관계자는 “인사 관련 사항은 대외적으로 공개되지 않는다”며 “임명 제청 여부도 파악하기 힘들다”고 설명했다.

기업은행 안팎에서는 사외이사 선임 작업이 빨라도 이달 중순쯤이 돼야 마무리될 것으로 보고 있다. 국책은행의 이사진은 청와대의 인사 검증을 통과해야 하는데 재·보궐 선거 이슈 때문에 검증이 미뤄질 수밖에 없는 상황이다. 최근에는 선거 이후 개각이 단행될 가능성도 거론되고 있어 사외이사 임명 시기가 더욱 늦어질 것이라는 전망도 나오고 있다. 교체 대상에 금융위원장도 포함될 경우 논의가 새로 진행될 수도 있기 때문이다.

한 기업은행 내부 관계자는 “사외이사 임명 제청은 이사회 내 운영위원회를 거쳐야 하는데 아직 관련 움직임이 없는 것으로 알고 있다”며 “최소한 4월 7일 선거가 지나야 결정이 날 것”이라고 말했다.

일각에서는 이러한 흐름이 노조추천 사외이사 도입 여부에도 영향을 미칠 수 있다는 우려도 제기되고 있다. 외부적인 이슈로 인해 선임 작업이 지연될수록 노조추천 사외이사에 대한 업계의 관심이 줄어들게 되고 그만큼 노조의 동력도 줄어들 것이라는 분석이다. 현재 전국금융산업노동조합 기업은행 지부(이하 기업은행 노조)는 복수의 후보군을 은행 측에 추천한 후 결과를 기다리고 있는 입장이다. 앞서 윤 행장은 지난해 1월 노조의 출근 저지 투쟁을 해결하는 과정에서 노조추천 이사제를 적극 도입하겠다고 약속한 바 있다.

기업은행 입장에서도 사외이사의 오랜 공백은 경영상의 부담으로 작용할 것으로 전망된다. 현재 기업은행 사외이사 중 정상적으로 임기를 수행하고 있는 이들은 신충식 사외이사와 김세직 사외이사 단 둘뿐이다. 상법상 최소 3명의 사외이사가 이사회에 참여해야 하기 때문에 임기가 만료된 이승재 사외이사가 아직 권리와 의무를 행사하고 있기는 하지만 임기가 만료된 상태에서 중대한 결정을 내리기에는 부담이 있을 수밖에 없다.

김형선 기업은행 노조 위원장은 “현재로서는 사외이사 임명 제청에 대한 특별한 내용을 전달 받은 바 없다”며 “검증이 늦어질 수밖에 없는 상황이기 때문에 조금 더 기다려봐야 할 것 같다”고 설명했다.