‘책임 경영·조직 안정·실적 개선’ 중점
8본부 37실 1원 109팀 → 8본부 36실 1원 110팀 재편도
[시사저널e=길해성 기자] 대우건설이 정기 임원인사와 조직개편을 단행했다. 신사업 분야에선 창사 이래 첫 여성 임원이 배출됐다.
27일 대우건설은 외부 환경 변화에 대응하기 위해 책임 경영·조직 안정에 중점을 둔 보임 인사를 시행했다고 밝혔다. 승진 인사 역시 검증된 전문성을 바탕으로 실적 개선을 주도할 임원을 선발했다. 특히 신사업분야에선 최초의 여성 상무보를 배출하는 등 신구 조화 속에 역동성과 다양성을 추구했다는 게 사측의 설명이다.
조직개편도 이뤄졌다. 기존 8본부 37실 1원 109팀의 조직이 8본부 36실 1원 110팀으로 재편됐다. 대우건설 관계자는 “이번 조직개편에서는 코로나19로 인한 국내외 경제 불확실성 확대와 포트폴리오 변화에 대응해 경영 안정화에 주력하고, 수주 및 기술경쟁력을 강화하는 데 의의를 뒀다”고 설명했다.
<승진인사>
◇전무
▲민경복 ▲이호진
◇상무
▲김토문 ▲김용해 ▲임종빈 ▲김영일 ▲허윤종 ▲김대식
◇상무보
▲강준영 ▲반준성 ▲전용수 ▲전병길 ▲김효준 ▲권용웅 ▲한진교 ▲김도헌 ▲박상철 ▲홍승국 ▲박세윤 ▲고중인 ▲안신영 ▲윤상현 ▲박성일 ▲이강석 ▲류포식