헤드헌터 통해 후보군 물색해 와
우리은행 임원추천위원회가 차기 행장 후보 선정에 공모 절차를 생략하기로 했다. 행장 후보군에 외부인사 포함 여부는 확정하지 못한 것으로 알려졌다.
우리은행은 17일 임추위를 열어 차기 은행장 후보 선정을 위한 일정과 선정방법 등을 논의했다고 밝혔다.
임추위는 그동안 헤드헌터사를 통해 현재 우리은행 상황을 충분히 인식해 신속히 조직을 안정시키고 지속성장을 통해 기업가치를 높일 수 있는 경영능력과 덕망을 갖춘 행장 후보군을 물색했다고 밝혔다.
신속한 절차진행과 논란을 불식시키기 위해 공모 절차를 생략하기로 했다. 후보군 압축, 선정절차, 방법 등은 다시 임추위를 개최해 다음주 초 공표하기로 했다.
향후 면접 대상자 선정 등 임추위에서 결정되는 사항들은 즉시 공표해 불필요한 오해가 발생하지 않도록 하기로 했다.
우리은행 임추위 관계자는 “우리은행장 선임과 관련해 신속히 우리은행 역량을 끌어올릴 수 있는 덕망을 갖추고 지속성장과 사회적 책임을 다해 기업가치를 충분히 높일 수 있는 경영능력과 경험을 갖춘 리더를 찾는데 중점을 둘 것”이라고 말했다.
우리은행 임추위는 과점주주들이 추천한 5명으로 구성돼 있다. 노성태 전 한화생명 경제연구원장, 장동우 IMM인베스트먼트 대표, 신상훈 전 신한금융지주 사장, 박상용 연세대 교수, 톈즈핑 푸푸다오허 투자관리유한공사 부총경리 등이다.