직원 휴식권 보장 '꿀휴식 캠페인' 실시…협력업체도 적용
이랜드그룹이 퇴근 후 직원들의 휴식을 방해하는 휴대전화 메시지나 이메일, 전화 등 업무지시를 금지한다.
이랜드그룹은 직원 휴식권을 보장하기 위해 근무시간 이외에 업무지시를 금지하는 ‘꿀 휴식 캠페인’을 모든 계열사에서 진행한다고 26일 밝혔다.
휴가나 대체휴가 등 쉬는 날과 퇴근 시간 이후에는 카톡 등 사회관계망서비스(SNS), 이메일, 전화 문자 등을 통한 업무 연락을 하지 못하도록 했다.
또 새로운 업무지시는 가급적 일과 시작 시각에 내리며 퇴근 시간이 임박해서는 업무지시를 금하기로 했다. 다만 인명사고, 해외 시차로 인한 소통, 돌발상황 등 긴급한 상황 발생 시에는 별표 문자표시를 문장 맨 앞에 표기하는 등 방식을 통해 부득이 연락할 수밖에 없는 상황임을 알리도록 했다.
이를 위해 이랜드는 익명제보가 가능한 센터를 사내에 만들기로 했다. 휴일이나 퇴근 후 부당하게 업무 지시받은 직원은 누구나 익명으로 제보가 가능하다.
캠페인을 위반한 대상자는 회사 내 근로감독 센터를 통해 해당 법인 대표와 면담·인사교육을 받게 된다. 이랜드는 이번 '꿀 휴식 캠페인'을 협력업체에도 동일한 기준으로 적용하기로 했다.
이랜드 관계자는 “조직 문화 혁신안 시행 이후 일과 후 개인시간 확보를 통해 자기개발과 건강관리에 힘쓰는 직원들이 점점 많아지고 있다”며 “제대로 정착될 수 있도록 지속적인 노력을 기울 일 것”이라고 말했다.
이어 “이번 캠페인은 퇴근 이후 업무 차단을 통해 일과 삶의 균형을 맞추는 데 초점을 맞췄다”며 “오래된 관행이 완전히 바뀔 수 있도록 전사적인 캠페인을 추진하게 됐다”고 덧붙였다.
