쌍용차 집단해고 사태, 6년 만에 최종 타결

2009년 법정관리에 이은 대규모 정리해고로 시작된 쌍용차 사태가 6년 만에 마무리됐다.쌍용자동차(대표이사 최종식)는 30일 평택공장에서 이사회를 개최하고 지난 11일 잠정합의된 ‘쌍용자동차 경영정상화를 위한 합의서’를 최종 타결했다고 밝혔다.노사 합의서에는 ▲해고자 단계적 복직 ▲손해배상소송 취하 ▲해고자와 유족 지원을 위한 기금 조성 ▲쌍용차 정상화 방안 등이 포함됐다.합의안에 따라 지난 2009년 구조조정 과정에서 발생했던 희망퇴직자, 분사자, 해고자 중 입사 지원자에 한해 기술직 신규인력 채용 수요가 있을 시 단계적으로 채용키로 했다. 이행상황은 복직점검위원회가 점검한다. 노사 간 꼬인 법적 실타래도 풀린다. 사측이 노조를 상대로 제기했던 손해배상청구소송 및 가압류 소송과 복직 채용대상자가 회사를 상대로 낸 법적 소송은 상호 취소한다. 또 구조조정 대상 사망자의 유족 지원을 위해 희망기금을 조성한다.최종식 쌍용자동차 대표이사는 “노·노·사 3자간 자율적 대화를 통해 그간 회사의 성장에 걸림돌이 되었던 정리해고 문제를 6년 만에 마무리하고 경영정상화에 주력할 수 있게 된 것은 매우 뜻 깊은 일이다”며 “이제 회사 경영정상화에 노·노·사 3자가 동참하기로 한 만큼 쌍용자동차가 새롭게 도약해 나가는데 큰 힘이 될 것이다”라고 말했다.김득중 금속노조 쌍용차 지부장은 “쌍용자동차 정리해고 문제는 한국 사회의 시대의 아픔이었다. 이 아픔을 딛고 6년만에 극적으로 노·노·사 대화와 교섭으로 해고자 복직에 합의한 만큼 이제 쌍용자동차도 해고자 전원이 복직 될 수 있도록 조속히 복직 계획을 수립해야 할 것이다”며 “앞으로 지난 해고의 고통과 아픔, 상처가 빠르게 치유되고 하루 빨리 해고자 전원이 복직 될 수 있도록 함께 힘을 모아 나갈 것이다”라고 밝혔다.