온라인 채용 설명회, 영상통화 면접
SK텔레콤 직원들이 스튜디오에서 온라인 채용 설명회 ‘T커리어 캐스트(T-Careers Cast)’ 중계를 준비하고 있다. ‘T커리어 캐스트’는 오는 4월4일 SK그룹 유튜브 채널을 통해 방영될 예정이다. / 사진=SK텔레콤
SK텔레콤은 통신업계 최초로 ‘언택트 채용’ 방식을 도입해 신입 채용에 나설 계획이라고 30일 밝혔다.
SK텔레콤은 SK그룹 주관 정기 채용에서 마케팅과 5G 통신 인프라 직무 인재를 모집하고 동시에, 자체 수시 채용에서도 인공지능(AI), 데이터, 클라우드 등 뉴 ICT 직무를 새로 뽑을 예정이다.
이 과정에서 코로나19로부터 지원자들의 안전을 확보하기 위해 온라인 채널을 적극 활용한다. 기존 오프라인 채용 설명회를 온라인으로 대체하고 영상통화 면접을 강화한다.
먼저 온라인 채용 설명회 ‘T커리어 캐스트(T-Careers Cast)’를 오는 4월 4일 13시부터 SK그룹 유튜브 채널에서 중계할 예정이다. 채용 전형과 직무를 소개하고 지원자들과 실시간 채팅을 통해 질의를 받고 응답하는 방식이다.
SK텔레콤 채용 홈페이지도 바꿨다. 지원자들은 채용 홈페이지에서 실제 업무를 담당하고 있는 구성원의 인터뷰 영상을 통해 관련 직무에 대해 정보를 얻을 수 있다. 또 최근 코로나19에 대응한 재택근무를 포함해 선택근무제, ‘님’ 호칭 등과 같은 SK텔레콤 조직 문화와 복지 혜택도 확인할 수 있다.
SK텔레콤은 ‘언택트 채용’의 제한적인 환경을 극복하기 위해 면접관 대상 교육을 더욱 강화함으로써 우수 인재를 영입한다는 계획이다. 지난 수년간 사내 구성원을 대상으로 면접관 교육을 시행하고 있으며, 면접관은 이 교육 과정을 수료해야만 면접에 참여할 수 있다.
허준 HR2그룹장은 “코로나19 상황에서 지원자들의 안전을 최우선으로 하고자 홍보, 면접 등 채용 절차를 온라인으로 진행하기로 했다”며 “지원자들이 디지털 혁신을 주도하는 SK텔레콤만의 인재 영입 프로세스를 경험하길 바란다”고 밝혔다.