화상면접 도입···오프라인 평가 필요한 직무는 코로나19 사태 진정 후 절차 진행
현대자동차가 코로나19로 중단했던 채용을 화상면접을 도입해 다시 추진키로 했다. 다만 온라인 전형만으로 절차가 불가능한 직무 채용은 향후 따로 진행키로 했다.
현대차는 오는 30일부터 지원서 접수 및 서류전형 단계에서 중단된 채용절차는 물론, R&D(연구개발)부문 신입·경력 등 신규 채용도 재개할 예정이라고 26일 밝혔다.
현대차는 코로나19가 진정될 때까지 일반직과 연구직 신입(인턴포함)·경력 채용 면접을 화상면접으로 진행키로 했으며 이후에도 채용을 진행하는 현업부문이 화상면접을 적극 활용할 수 있도록 지원할 계획이다.
단 실기평가와 토론면접, 그룹 활동 등과 같이 전형과정에 오프라인 참석이 필요한 직무는 화상면접에서 제외되며, 코로나19가 진정된 이후 채용절차를 진행한다.
기존에도 현대차는 해외인재 및 경력사원 채용에 한해 제한적으로 화상면접을 진행해 온 바 있다.
현대차 지원자는 노트북이나 PC, 태블릿PC, 스마트폰 등을 통해 장소에 제한 받지 않고 다수의 면접관과 질의응답하는 방식으로 면접에 참석할 수 있다. 면접관 역시 불가피한 상황 발생 시 화상면접장이 아닌 별도의 장소에서 면접이 가능하다.
현대차는 신규 채용 재개를 통해 현업부문의 인력확보 지연 문제를 해결하는 것과 동시에 전형 진행이 중단됐던 지원자와 취업을 준비 중인 청년들의 불안을 해소할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
한편 현대차는 지난해부터 본사 인사부문이 아닌 현업부문이 필요한 인재를 직접 선발하는 직무 중심의 ‘상시채용’을 전면 도입한 바 있다.