보험

‘찬바람’ 부는 생보업계, 희망퇴직 등 임원 감축 가속화

• 이용우 기자
• 입력 2018.12.17 14:34
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생보사 임직원·전속설계사 1년 새 7000명 사라져

생명보험업계에 희망퇴직 바람이 거세게 불고 있다. 최근 중견 생보사인 신한생명이 희망퇴직을 단행하며 업계 인력 감축에 편승했다. 다른 생보사들도 업계 불황의 장기화로 인해 인력을 감축하고 있다. 업계 전체가 몸집 줄이기에 나선 것으로 풀이된다. 

17일 생보업계에 따르면 신한생명은 최근 근속 20년 이상 일반 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시했다. 신한생명은 2016년에도 희망퇴직을 실시한 바 있다. 2년 만에 인력 감축에 나선 것으로 이번 희망퇴직은 직원들의 요구에 따라 이뤄진 것으로 알려졌다.

신한생명은 이와 관련 “매출, 이익 감소의 해결책으로 하는 게 아니라 직원들의 의견을 수렴해 노사 합의를 거쳐 결정된 것”이라고 설명했다. 희망퇴직에 지급되는 위로금은 통상임금의 최대 42개월분이다. 금융권의 일반적인 조건(36개월∼38개월분 지급)보다 좋은 조건이라고 신한생명은 전했다.

하지만 업계에선 신한생명의 희망퇴직이 업계 불황과 무관하지 않다고 보고 있다. 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 신한생명 올해 3분기 누적 보험료수익은 3조2838억원으로 1년 전보다 4.2% 줄었다. 개인보험 중 생존, 생존·사망혼합보험이 감소했고 보장성보험이 줄면서 보험료수익이 감소했다.

다만 신한생명의 당기순이익은 올해 3분기 누적 기준으로 1291억원으로 전년 같은 기간보다 25% 증가했다. 한 보험사 관계자는 “신한생명의 순이익이 증가해 희망퇴직금을 지급할 여력이 생기면서 미리 인력 감축에 나선 것으로 보인다”고 설명했다. 특히 2022년 새 국제회계기준 도입에 따라 자본금 확충이 필요한 상황이기 때문에 희망퇴직과 관련한 노사간 합의가 빨리 이뤄질 수 있었다는 분석도 나온다.