올해부터 은행권에는 1960년대 부행장들이 대거 포진하게 된다. 은행권 세대교체가 시작된 것이다. 특히 고졸 출신·여성 임원 승진 등 성과와 능력만 있으면 누구나 초고속 승진이 가능해지고 있다는 평가가 나오고 있다. 보수적인 은행이 변하고 있는 것으로 풀이된다. 기업은행은 지난 17일 배용덕 경기∙수원지역본부장과 김창호 남부지역본부장, 오혁수 강동·강원지역본부장, 최현숙 강서·제주지역본부장을 신임 부행장으로 승진시켰다. 모두 1960년대생이다. 배 부행장과 김 부행장, 오 부행장은 1962년생이다. 최 부행장은 1963년 생이다.

김도진 IBK기업은행장은 취임 3주만에 14년 넘은 낡은 조직을 개편했다. 경영전략그룹 부행장 때부터 조직개편 청사진을 미리 그려놔 가능했다. 그는 기업은행 조직에 문제가 있다고 생각했다. 조직간 오해와 불신이 크다고 들었다. 실무자와 자주 논의했다. 김 행장은 "부행장 3년 동안 고민했다"며 "나 말고 다른 행장이 왔더라도 이번 조직편제만 보고 결재할 수 있게 준비했다"고 말했다. 취임한 지 3주가 지난 그는 "여전히 어안이 벙벙하다"며 "내부 기대치가 커 책임감이 생긴다"고 전했다. 김 행장은 우직한 외모에 투박한 말투를 가진

금융권 고객 양극화가 심화되고 있다. 경제 불황이 길어지면서 은행권에 돈을 묶어놨던 서민들이 적금을 중간에 해지하고 있다. 적금 해지 비율은 갈수록 높아지고 있다. 반면 여윳돈을 가진 금융 고객들은 은행을 찾고 있다. 저성장이 길어지자 투자처를 찾지 못한 고객들이 자금을 안전한 은행으로 가져간 영향으로 풀이된다. 금융권에 따르면 신한·KB국민·우리·KEB하나·NH농협 등 5대 은행의 적금 중도 해지율은 지난해 말 45.3%를 기록했다. 2015년 말보다 2.9%포인트 올랐다. 5대 은행 전체 해지 건수가 지난해 말 667만956건에

국내 금융지주들이 그룹 시너지 제고를 위해 자산관리(WM)와 기업투자금융(CIB) 부문에 집중하고 있다. 은행과 증권 협업 체제를 구축해 금융소비자 편익을 증대한다는 계획이다. 특히 금융권은 WM과 CIB부문을 통합하기 위해 지주 부사장 겸 은행 부행장이 부문장을 맡는 매트릭스 조직으로 골격을 만들고 있다. KB금융은 올해 조직개편을 통해 은행-증권 간 협업을 강조하고 나섰다. 우선 박정림 부사장을 필두로 한 WM부문에 대한 협업 시도가 금융권에서 주목을 받았다. KB금융의 WM부문 조직은 인원 340여명, 본부는 은행 4개, 증권

IBK기업은행장이 지난 17일 발표한 조직개편 핵심 키워드는 '현장 강화'다. 조직 개편을 통한 '부서 간 이기주의' 타파도 중요 키워드로 자리 잡았다. 수익이 나오는 지역 본부를 조정한 것도 김 신임 행장 경영 전략으로 분석된다. 기업은행은 17일 김 신임 행장의 조직 효율성과 현장을 강화한 대규모 조직개편을 단행했다. 현장 강화를 위해 서로 도움이 될 수 있는 부서를 재배치했다. 기업은행은 이를 통해 부서 간 이기주의를 없애고 부서 내 협업 시너지를 발휘할 것으로 기대하고 있다. 김 행장이 전략기획부장을 비롯해 기업은행 요직을

KB금융지주와 신한금융지주가 국내 리딩 뱅크 타이틀을 걸고 벌이는 경쟁 구도가 올해 더 치열할 것으로 보인다. 특히 KB금융이 신한금융보다 수익 면에서 빠른 성장세를 보여 두 지주사간 수익성 싸움에 금융권 관심이 모아진다. 다만 업태별로 은행 의존도는 KB금융이 더 심하다. 경기 침체로 인한 은행 수익 악화가 KB금융 수익 사업에 발목을 잡을 수 있다는 분석이 나온다. 18일 금융권에 따르면 신한지주와 KB지주가 기록한 지난해 3분기 누적 당기순이익은 각각 2조1627억원, 1조7270억원이다. 신한금융이 KB금융보다 4357억원

김도진 IBK기업은행장이 대대적인 인사와 조직개편을 단행했다. 이번 인사와 조직 개편에선 성과주의와 조직 간 이기주의 해소, 부서 통폐합을 통한 조직 슬림화가 강조됐다. 세 번째 여성 부행장도 내정됐다. 금융권 유리천장을 깨는 역할을 기업은행은 올해도 이어간다. 17일 기업은행은 성과 위주의 인사를 단행했다. 효율성 제고, 핵심 부서 역량 강화 방향에 맞춘 조직개편도 단행했다. 부행장 4명이 새로 들어왔다. 지역본부장 7명이 승진했다. 이어 2300명 승진·이동 인사가 시행됐다. 김 신임 행장이 취임사에서 성과만을 강조한 조직개편을

지방은행이 성과연봉제를 도입키로 함에 따라 국내 모든 주요 은행이 성과연봉제를 도입하게 됐다. 시중은행은 지난해 12월 이사회 의결을 통해 성과연봉제를 도입했다. 이에 지방은행도 미룰 수만은 없다는 입장인 것으로 알려졌다. 다만 노동조합이 법적 다툼을 이어갈 계획이라 실제 도입까진 쉽지 않아 보인다. 17일 금융권에 따르면 BNK금융지주 자회사인 부산은행과 경남은행, DGB대구은행, 전북은행, 광주은행, 제주은행 등 6개 지방은행은 지난해 12월 28일 이사회를 통해 성과연봉제 도입을 결정했다. 지방은행이 성과연봉제를 통과시킨 시기

IBK기업은행이 17일 조직개편을 단행한다. 이번 조직개편은 조직 효율성 강화, 비은행 부문 강화 등이 골자다. 은행 내부 여성 임원 재발굴도 금융권 관심사다. 16일 기업은행에 따르면 김도진 IBK기업은행장은 취임 후 첫 조직 개편을 단행한다. 김 행장은 비이자·비은행 부문 수익 증대와 본부 조직 효율성을 강화할 방침이다. 앞서 김 행장은 취임사 등을 통해 "은행에 90% 이상 편중된 수익구조를 하루빨리 바꾸지 않으면 미래가 불투명하다"고 밝힌 바 있다. 그는 은행 수익 중 비이자, 비은행 부문이 20%를 차지해야 한다고 강조했다

삼성·한화·교보 등 3대 생명보험사가 각기 다른 지급 명목을 내세우며 자살보험금 일부 지급으로 자살보험금 논란을 마무리하기로 했다. 빅3 보험사는 공통적으로 2011년 이후 청구 건에 한해 미지급 자살보험금 일부를 지급하기로 했다. 다만 지급 방식은 각 보험사마다 다른 것으로 나타났다. 이와 관련해 금융당국은 제재 결정은 보험사 일부 지급과 별개라며 강경한 입장을 보이고 있다. 16일 삼성생명은 교보·한화생명에 이어 소멸시효가 지난 미지급 자살보험금 일부를 지급하기로 하고 이날 이사회 안건으로 올릴 계획이다. 또 삼성생명은 자살보험

금융당국이 삼성생명 등 자살보험금 일부 지급을 결정한 생보사에 대해 "지급 결정과 당국의 제재는 별개"라고 선을 그었다. 감경 사유에 대해서도 "제재심의위원회에서 결정할 일"이라며 생보사 징계 조치에 대해 변함없다는 입장을 전했다. 13일 보험업계에 따르면 삼성생명은 이달 16일 이사회를 열고 자살보험금 일부 지급을 결정하기로 했다. 삼성생명은 금융감독원 자살보험금 지급을 권고한 시점인 2014년 9월 5일 이후 지급하지 않은 자살보험금 400억원을 지급하기로 했다. 또 보험업법상 약관 위반에 대한 제재가 가능한 2011년 1월 2

"올해도 돈 많이 법시다!"경제·금융당국 수장과 금융사 CEO들이 새해 한자리에 모인 기념사. 단상에 오른 한 인사가 이같이 외쳤다. 금융, 외환시장 변동성으로 인한 리스크 관리가 이날 모임의 화두였다고 한다. 하지만 진짜 화두는 '돈을 많이 벌자'였다. 하영구 은행연합회장 건배사도 '풀 풀 풀'이다. 올해 금융사 모두 돈 많이 벌고 잘 풀렸으면 좋겠다는 의미였다. 은행연합회, 금융투자협회 등 6개 금융권별 협회는 지난 3일 서울 중구 롯데호텔에서 '2017년 범금융 신년인사회'를 개최했다. 이날 행사에는 유일호 부총리 겸 기획재정

"대기업에서 스카우트 연락이 올 정도로 일해 봐라."KB금융 한 고위 관계자는 윤종규 KB금융그룹 회장 겸 KB국민은행장이 올해 조직개편을 단행한 뒤 임원들에게 이같이 요구했다고 전했다. 지난해 말 KB금융지주는 재도약을 위해 과감한 조직개편을 단행했다. 지주사와 은행, 증권을 아우르는 겸직 체제로 조직을 바꿨다. 윤 회장은 이후 임원들에게 '스카우트'라는 단어를 사용하며 성과를 통해 능력을 보여달라는 주문을 한 것으로 알려졌다. 이 관계자는 "과거 금융사 임원이라고 하면 대기업 재무팀 등에서 스카우트해 가던 시절이 있었다"며 "이

인터넷전문은행 K뱅크가 이달 말 출범 예정인 가운데 기존 은행들은 "큰 변화는 당장 없을 것"이라며 크게 신경쓰지 않고 있다. 일단 시중은행이 제공하는 비대면 거래는 인터넷전문은행 서비스와 크게 다르지 않다. 또 은산분리 규제도 완화되지 않아 인터넷전문은행 성장에 걸림돌이 될 수 있다는 것이 기존 은행권 입장이다.12일 금융권에 따르면 K뱅크는 이달 말 공식 출범한다. 늦어도 2월 초에는 문을 열 것으로 보인다. 카카오뱅크도 금융위 본인가 신청을 끝으로 올해 상반기 중 오픈할 계획이다. 인터넷전문은행은 정보기술(IT)을 주축으로 기

“여성으로서 부행장 자리까지 올라왔지만 쉽지 않은 길이었다. 능력으로만 승부를 봐야 했다. 조금 나아지는가 싶었는데 현 정국으로 ‘여성 리더는 안 된다’는 인식이 커질까 걱정된다. 능력으로 인정받는 분위기가 사회와 금융권에 퍼져야 한다.”김성미 IBK기업은행 개인고객그룹 부행장이 금융권을 바라보는 시각은 절박했다. 금융권은 다른 조직보다 보수적이다. 대기업군보다 여성 임원이 턱없이 부족하다. 업무량도 만만치 않다. 여성이 견디기 어려운 업무 환경이다. 이런 금융권에서 능력 하나만으로 부행장 자리까지 올라온 김 부행장이다. 현 금융권

국내 시중은행이 빅데이터 매력에 푹 빠졌다. 빅데이터 활용을 위해 전담부서를 설치한 은행들이 늘고 있다. 빅데이터에 기반을 둔 민원상담시스템 개발, 마케팅 역량 강화, 기업 부실 징후 사전 파악 등이 은행권에 나타나고 있다. 빅데이터가 은행 수익 창출 전략 무기가 되고 있다. 10일 금융권에 따르면 은행마다 올해부터 빅데이터 플랫폼 구축 작업에 돌입했다. 기업은행은 고객에서부터 기업 건전성을 빅데이터를 이용해 관리할 방침이다. 이를 위해 빅데이터 플랫폼을 연말까지 구축할 계획이다. 빅데이터를 통해 고객 상담 내용을 문자화해 분류할

저축은행 등 2금융권 가계대출이 가파르게 증가하고 있다. 정부가 가계대출 규제를 강화하면서 1금융권에서 대출을 받지 못한 저신용자가 2금융권에서 대출을 받는 '풍선효과'가 갈수록 커지고 있는 상황이다. 이에 대출 금리가 상승할 경우 상환능력이 부족한 저신용, 저소득자 등 취약계층을 중심으로 가계부채 부실화가 현실화될 수 있다. 이는 금융기관 전반에 리스크 증가로 전이될 수 있다. 금융당국이 저축은행 등 2금융권 대출 위험을 체계적으로 관리할 필요성이 시급한 상황이다. 저축은행 스스로 관리 체계를 견고하게 만들 필요가 있다는 지적에도

올해는 금융권 지주사 전환이 화두다. 우리은행은 올해 금융지주사 전환을 염두에 두고 있다. 이광구 우리은행장은 우리은행이 민영화 성공 후 금융지주사 전환을 추진하겠다고 밝혔다. 국책은행인 IBK기업은행도 금융지주사 전환을 검토하는 것으로 나타났다. 삼성생명도 지주사 전환에 박차를 가하고 있다. 금융지주사가 돼야 자회사와 시너지를 내는 데 유리하기 때문이다.10일 금융권에 따르면 금융위원회는 지난 5일 '2017년 대통령 권한대행 업무보고'에서 3분기에 금융지주사법을 개정해 자회사와 시너지를 강화하는 내용을 넣은 것으로 알려졌다. 금

"개인종합자산관리계좌(ISA)는 금융권 우량 고객 만족을 위해 설계된 상품이다. 서민 고객 중 누가 그 계좌에 자금을 묶어둘 사람이 있겠나. 현재 들어오는 고객만 봐도 5년간 여윳돈을 넣을 수 있는 고객뿐이다. ISA가 설계될 때부터 타깃이 된 고객은 우량고객이다."지난해 3월 출시해 기대를 모았던 ISA와 관련해 한 은행 관계자는 이렇게 설명했다. 그는 ISA가 '국민통장'이라는 별칭이 무색할 만큼 '국민 외면 통장'이 됐다고 설명했다. 또 금융권 ISA 타깃 고객이 따로 있었다는 말도 전했다. 수익률과 비과세 혜택을 노리고 자금